Jornal Folha Serrana

O Ministério Público do Estado do Ceará (MPCE), através da Promotoria de Justiça da Comarca de Antonina do Norte, ofereceu, nesta quinta-feira (03), denúncia contra Josefa Leonilda de Souza, Antonio Cleudimar Paulino Vidal, Roberto Nocrato Soares, Isaias Candido de Sousa, Marcos Rauan Alves Mota, Luis Gelcivan de Sousa, Marcio Olinda Silva, Raimundo Nonato Cavalcante, Maria Neuma de Oliveira Sousa, Maria Alencar de Lima da Costa, Jucilene Feitosa e Aparecida Conceição Batista. Moradores de Saboeiro, eles são acusados de envolvimento com fraude em concurso realizado pelo Município de Antonina do Norte que teve início em 2014.

De acordo com o promotor responsável pela denúncia, Saul Alencar, que está em respondência pela Comarca de Antonina do Norte, Josefa Leonilda de Souza, Antonio Cleudimar Paulino Vidal, Roberto Nocrato Soares, Isaias Candido de Sousa, Marcos Rauan Alves Mota, Luis Gelcivan de Sousa, foram aprovados no concurso graças a pontuação na prova de títulos obtida de forma fraudulenta com a apresentação de contratos fictícios e deverão responder pelos delitos de fraudes em certames de interesse público, falsificação de documento particular e associação criminosa.

Raimundo Nonato Cavalcante, Maria Neuma de Oliveira Sousa, Maria Alencar de Lima da Costa, Jucilene Feitosa e Aparecida Conceição Batista assinaram os contratos fictícios e Marcio Olinda Silva teria elaborado os contratos fraudulentos apresentados na prova de títulos. Estes são acusados dos delitos de falsificação de documento particular e associação criminosa.

“Foi instaurada Notícia de Fato para apurar possível fraude em contratos de trabalhos que foram utilizados como prova de vínculo empregatício junto ao concurso público da Prefeitura Municipal de Antonina do Norte”, esclarece Saul Alencar. Segundo o que foi apurado, os denunciados forjaram declarações de trabalho para constituírem títulos que foram apresentados no concurso público do município de Antonina do Norte, obtendo uma maior pontuação, em detrimento dos demais candidatos.

“Após tomar conhecimento da possível fraude, a Promotoria de Justiça de Antonina do Norte requisitou da empresa organizadora do certame, GR Consultoria, a relação de todos os títulos apresentados por parte dos investigados. O que levantou ainda mais suspeitas sobre a veracidade dos documentos foi a semelhança existente entre todos os `contratos de trabalho´, bem como que todos estavam relacionados apenas aos cargos de vigia e de auxiliar de serviços gerais”, detalha o promotor de Justiça Saul Alencar.

Segundo as investigações, todos os documentos falsos teriam sido elaborados por Marcio Olinda Silva, que é proprietário de um cyber café. Ele é acusado de ser responsável por criar o contrato de trabalho fictício para todos os candidatos. “Marcio afirma que somente digitou e imprimiu os documentos, mas uma das denunciadas afirmou em depoimento que pagou R$ 100,00 a Marcio, valor muito superior para o simples trabalho que ele alega ter feito. Isso denota que ele sabia da finalidade dos documentos fraudulentos, por isso os valores exigidos”, esclarece Saul Alencar.

O promotor de Justiça afirma que a grande maioria dos suspeitos confessou jamais ter trabalhado nos empregos informados nas declarações, confirmando a fraude no concurso público, e que os supostos empregadores negaram que as pessoas referidas exerceram atividade remunerada em seus estabelecimentos comerciais.

“Outro dado importante para atestar a fraude foi o fato de que jamais houve assinatura de carteira de trabalho, recolhimentos previdenciários e qualquer outro encargo social obrigatório. Parte dos investigados foi ouvida na Promotoria de Antonina do Norte, onde restou comprovado que os contratos de trabalho foram lavrados com data retroativa, com o único intuito de fazer prova no concurso, adquirindo uma vantagem ilícita em detrimento dos demais candidatos”, conclui.

O concurso da Polícia Militar do Ceará está muito próximo de ser divulgado. De acordo com informações obtidas, a Fundação Universidade Estadual do Ceará (Funece) será a organizadora do concurso PM-CE 2016. Porém, ainda não há a informação oficial, já que existem trâmites burocráticos que impedem o anúncio. A comissão responsável pelo concurso afirmou que não pode dar detalhes do processo de escolha e não confirmou nem negou a informação. A previsão é que o concurso seja divulgado em abril.

Além disso, conforme termo de referência confeccionado pela Academia Estadual de Segurança Pública (Aesp-CE), a seleção oferecerá 4.500 vagas para o cargo de soldado, com previsão de preenchimento de 1.500 por ano, até 2018. O termo ainda estabelece parâmetros do concurso, visando a orientar a organizadora na confecção do edital, onde consta 450 vagas destinadas a mulheres, e as demais aos homens. O nível de escolaridade permanece sendo o médio. Os requisitos do concurso anterior, como idade entre 18 e 30 anos até a data da matrícula no curso, bem como altura mínima (1,62m para homens e 1,57 para mulheres) ainda não estão confirmados. A taxa de inscrição está fixada em R$80. O salário inicial, referente ao ano de 2015, chega a R$3.135,08.

Por fim, a academia também estabelece as fases do concurso: a primeira etapa será de prova objetiva, de caráter eliminatório e classificatório, com 120 questões de certo ou errado, sendo 60 de Conhecimentos Básicos (Língua Portuguesa, Atualidades, Matemática, Raciocício-Lógico e Informática Básica) e outras 60 de Conhecimentos Específicos (Legislação da Polícia Militar do Ceará e artigos 5º e 144 da Constitução Federal).

Além dessa primeira etapa, haverá a segunda etapa da seleção, que será composta de inspeção de saúde, de caráter eliminatório, que consiste em exames médico-odontológico, biométrico e toxicológico. Posteriormente, os aprovados passarão prova de capacidade física, também eliminatória.

Segundo o documento, serão três testes: barra, abdominal e corrida de 12 minutos. No primeiro, os homens deverão realizar três repetições, enquanto as mulheres deverão permanecer oito segundos. No teste abdominal, os concorrentes deverão realizar 35 (homens) e 28 (mulheres) repetições em um minuto. Por fim, os participantes deverão completar, em 12 minutos, 2 mil metros (homens) e 1.600 metros (mulheres).

O termo ainda prevê avaliação psicológica, também de caráter eliminatório. A última fase será o curso de formação profissional, eliminatório e classificatório. Segundo o documento, todas as fases acontecerão na capital, Fortaleza. Os habilitados no exame intelectual passarão por inspeção de saúde.

noticiasconcursos.com.br

Jovem E destaque em Iracema-CE, POR Ser o Único a ter uma Formação de coaching. "Flávio Dellano" como ê conhecido se dedica em Uma Profissão em that o Objetivo E Ajudar como PESSOAS um se conhecer Melhor, rápido Você DEVE se perguntar O QUE É COACHING?

E Um Processo Que visto Aumentar o Desempenho de hum individuo (grupo OU Empresa), aumentando Resultados OS Positivos, atraves de Metodologias, Ferramentas e Técnicas conduzidas Por Um Profissional (COACH O) em Uma Parceria com o Cliente o (coachee).

Treinando e Um Conjunto de Conhecimentos, Ferramentas e Técnicas Que Visam facilitar o alcance de resultados extraordinários utilizados Por Um Profissional treinador denominado, devidamente habilitado.

Treinando E UMA Metodologia nova que busca atender a seguintes Necessidades humanas: atingir Metas, solucionar Problemas e desenvolver Novas Habilidades.

O coaching e Um Processo de aprendizagem e Desenvolvimento de Competências comportamentais, Psicológicas e emocionais direcionado à conquista de objetivos e Obtenção de resultados Planejados Que, Para Ser compreendido, PODE Ser comparado à Aliança de Sucesso Entre UM Técnico Desportivo (treinador) Atletas e SEUs ( coachees). O técnico NÃO Atua no Jogo diretamente, mas oferece, Como hum padrinho, o SUA Experiência Que concorre para o Desenvolvimento e Desempenho do atleta. Da MESMA forma o treinador contribui PARA O Aprendizado e amadurecimento emocional, Tomada de decisão, Planejamento de Ação, Definição de Tarefas e de Estratégias de remoção de Obstáculos. Ocasionalmente confundido com terapia, o coaching vai Bem Além Desta na Medida em Que Dá ao Cliente uma autonomia EO mérito Pelos Resultados obtidos,

objetivando o acúmulo de Experiências auto-motivadoras ea conquista da Independência o Mais Cedo Possível.

E hum Processo focado em Ações do coachee / Cliente Para a Realização de SUAS Metas e Desejos. Ações não SENTIDO de Desenvolvimento e / ou aprimoramento de SUAS Próprias Competências, equipando-o com como Ferramentas, Conhecimento e Oportunidades de para si Expandir, usando OS seguintes Processos:

1. O Processo de Investigação, Reflexão e Conscientização.

2. Descoberta Pessoal dos Pontos Fracos e das qualidades.

3. Aumento da Consciência de si MESMO.

4. Aumento da CAPACIDADE de se responsabilizar Pela Própria vida.

5. Estrutura e foco.

6. realista feedback.

7. Apoio.

Esse Processo TEM Como Objetivos:

• alavancar Resultados

• Definir Tarefas e Planos de Ação

• Competências Desenvolver Novas

O Processo de Coaching TEM foco em APOIAR como PESSOAS uma Avançar em Relação Às SUAS Metas Mais IMPORTANTES, Realizar SEUS Objetivos e CRIAR uma version fazer coachee de vida e da Carreira ideal ideal. O foco E NAS Possibilidades Futuras e Como Transforma-las em Realidade. COACHING NÃO E TERAPIA!

Treinando Hoje also E Utilizado Como hum Estilo de Liderança e / ou Uma Filosofia de vida parágrafo facilitar o alcance de resultados extraordinários na vida das Pessoas atraves de hum Desenvolvimento contínuo.

Contatos: (88) 9-9805-7685 E-mail-flaviodellanoc@gmail.com

Folha Serrana Assista ESSA entrevista rápido Você vai Gostar Muito !!

O fato aconteceu na comunidade de Boqueirão, mas precisamente na fazenda Santa Tereza, de propriedade do senhor Adauto Silva de Oliveira. O pequeno produtor rural conta que o fato aconteceu há aproximadamente 23 três dias, quando já era de um domingo, no inicio do mês de fevereiro, pois a vaca, da sua propriedade encontrava-se prenha, e em dias de ter o filho (bezerro).

Seu Adauto relembra que naquele dia, ao chegar à propriedade, ele abriu a porteira e percebeu que o animal havia parido um filhote, que estava em um canto do curral. Em seguida, ele percebeu que a mesma vaca estava parindo mais um filho, e percebeu ainda que um terceiro bezerro estava prestes a nascer, pois ele percebeu que os pequenos cascos do terceiro animal já apontavam e logo em seguida nasceu.

O dono da fazenda confessa que no momento ficou abismado, apesar de já ter presenciado outro fato parecido, quando na mesma fazenda, outra vaca da sua propriedade, pariu dois bezerros.

Adauto conta que no mesmo momento agradeceu a Deus pela chegada das três novas crias que proporcionará o crescimento do seu pequeno rebanho. Seu Adauto afirma que agradeceu também a Deus pelos três filhotes terem nascido, já no mesmo dia os três bezerros recém-nascidos já estavam à procura das tetas da mãe.

O secretário de agricultura do município de Quixeré, Miécio Almeida, diante do fato inovador na cidade, ao tomar conhecimento do nascimento dos três bezerros, gerados de uma só vaca, no mesmo dia, tomou a iniciativa de ir até à propriedade do Seu Adauto, com a finalidade de se inteirar sobre o que havia contribuído para que o animal viesse a parir três filhotes simultaneamente.

Apaixonado pela agricultura, e estando ele á frente da pasta da agricultura, que dá suporte aos pequenos produtores rurais, Miécio Almeida ressaltou que se sentiu ansioso para se aprofundar no assunto, com o intuito de encontrar respostas para o fenômeno, e buscou junto aos profissionais com experiência no setor da veterinária, que apontaram a linha da super ovulação do animal.

O técnico agrícola Jucélio de Jesus da Cunha, morador da comunidade de Poço da Onça, localidade próxima da fazenda, contou que quando soube da notícia, também teve a curiosidade de ir ao local para saber se o fato era real. Pois, segundo ele, muitos dos moradores das comunidades vizinham ficaram curiosos e em dúvida se a vaca do Seu Adauto havia mesmo parido três bezerros.

TV Jaguar