Terá início no mês de junho, no Brasil, um experimento sobre o impacto da jornada de trabalho semanal de quatro dias. A iniciativa é encabeçada pela organização sem fins lucrativos 4 Day Week -- que conduz testes globais sobre a carga horária reduzida -- em parceria com a brasileira Reconnect Happiness at Work.
Os testes seguirão até dezembro deste ano. As empresas que tiverem interesse em participar do experimento terão orientação e informações fornecidas pela Reconnect ao longo dos meses de junho e julho. A organização ressalta, porém, que não há pré-requisitos, como número mínimo de funcionários. As companhias interessadas precisam apenas responder a um formulário disponível no site para ter acesso à mentoria.
O experimento vai adotar um modelo que une manutenção dos
salários, redução da jornada e aumento da produtividade. O método, chamado do
tipo 100-80-100, preconiza o pagamento de 100% do salário, trabalhando 80% do
tempo e mantendo 100% da produtividade.
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